Analista de recursos humanos

Ser um agente parceiro do negócio, apoiando a disseminação da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade; Apoia e dá suporte ao Gerente Comercial no acompanhamento de performance e desenvolvimento dos líderes do setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisão; Atua nos processos de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendiz/PCD), atua na análise e melhoria de indicadores de RH, atendimento e consultoria, processos trabalhistas, supervisiona as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH referente ao departamento pessoal (ponto eletrônico, programação férias, benefícios); etc.